Teorema

 

Sucesso = Talento Nato x (Treinamento + Experiência)

 

Eu vi essa fórmula outro dia, em algum lugar da internet que agora não consigo mais achar. Mas ela ficou na minha cabeça e eu estou há alguns dias para escrever sobre ela aqui, pois eu concordo inteiramente com ela.

Volta e meia você escuta que com muito esforço e muita determinação, você chega aonde quiser, seja lá o que for que você esteja fazendo. Isso é mentira. Mesmo treinando muito, estudando muito, e trabalhando muito, nem todo mundo consegue ser um Einstein, um Pelé, um Tom Jobim, um Mozart, enfim, um gênio na sua “área de atuação”. E a fórmula comprova isso. Não importa o quanto você se esforce, se o seu talento para aquela coisa é zero, ou perto de zero, o seu sucesso vai ser zero, ou perto de zero. Porque zero vezes qualquer número, ainda é zero.

Tem uma figura que trabalha comigo que começou na empresa tem pouco mais de um ano. O cara, novo, chegou cheio de moral, tinha feito um MBA numa universidade conhecida e achava que sabia muito (típico Generation Y). Acontece que o cara, independente da pouca experiência, na minha opinião e de alguns colegas em comum, não tem nem de perto o talento (raw talent) necessário para ter sucesso. O cara é uma zebra. Seguindo o teorema, fazendo o que ele escolheu para fazer, ele não teria muito sucesso. Acontece que ele tem. Sabe por que? Porque o teorema acima, para grandes corporações, tem um corolário que diz:

Sucesso = (90 x “O quanto os outros pensam que você faz” + 10 x “O que você realmente faz” )
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100

E no caso particular dessa figura, o cara é um grande “somebody love“. O típico vendedor de carro, se você tem familiaridade com o gênero.

O que te leva a pensar qual é realmente o “talento” que é relevante, não é?